Krisis Tenaga Kerja Kuwait Bagian 2 – Isu lain yang memprihatinkan yang diangkat selama penelitian ini adalah dampak arus keluar tenaga kerja terhadap pendidikan. Meskipun Kuwait adalah salah satu Negara Teluk pertama yang menangguhkan sekolah dengan wabah COVID-19, itu pasti yang terakhir yang menawarkan sarana alternatif nyata untuk pendidikan kepada lebih dari 450.000 siswa yang terdaftar di sekolah umum yang telah pulang sejak Maret. Di sekolah umum, jumlah guru ekspatriat Arab melebihi rekan-rekan Kuwait mereka enam banding satu dalam semua mata pelajaran inti seperti sains, matematika, bahasa Arab, dan bahasa Inggris. Sekolah swasta mengandalkan guru pendatang, terutama sekolah berdasarkan kurikulum Barat yang terikat oleh afiliasi internasional dengan biaya tahunan untuk pengakuan dan sertifikat seperti International Baccalaureate atau IGCSEs. Antara bulan Maret dan Agustus, ribuan guru terjebak di luar negeri dan sekolah swasta tidak dapat memulangkan mereka. Yang lain belum dibayar selama berbulan-bulan meski telah menyelesaikan tahun akademik dan kemungkinan akan pergi pada kesempatan pertama. idn play

Sumber memberitahu kami bahwa meskipun sekolah swasta berbasis negeri dan Barat telah terpengaruh, beban sebenarnya ada pada sekolah swasta Arab. Sekolah-sekolah ini melayani kelas kerah biru dan administrasi / klerikal warga negara Arab yang tidak mampu membayar sekolah-sekolah Barat. Dengan kelas khusus ini yang ditargetkan oleh proposal kebijakan demografis, sekolah-sekolah Arab swasta berisiko ditutup secara tiba-tiba. premium303

Konsekuensi mendasar dari krisis pendidikan bermacam-macam: ekspatriat yang khawatir akan pulang atau mencari tempat dengan pendidikan yang lebih baik untuk anak-anak mereka. Ekspatriat kerah biru kemungkinan akan mengirim keluarga mereka pulang karena kurangnya alternatif pendidikan jika sekolah bahasa Arab swasta matikan. Tetapi masalah tidak menyenangkan lainnya adalah bahwa standar sekolah umum yang diterima mayoritas orang Kuwait sudah rendah sebelum pandemi. Keragu-raguan dari Kementerian Pendidikan membuat siswa tidak memiliki pendidikan formal yang layak selama 8 bulan, dan peralihan ke pembelajaran online saat ini masih kurang dalam memenuhi persyaratan pendidikan yang diperlukan. Oleh karena itu, dalam jangka panjang, Kuwait akan menghadapi lebih banyak tantangan tenaga kerja dengan warga negara berpendidikan rendah, yang mengakibatkan ketergantungan lebih lanjut pada tenaga kerja impor.

Langkah Maju untuk Ekonomi Kuwait

Singkatnya, pemerintah harus memikirkan kembali program Kuwaitisasinya dengan memperkenalkan indikator berbasis prestasi, pelatihan keterampilan yang tepat, dan pengujian bagi warga negara yang mencari pekerjaan. Selain itu, pemerintah perlu mempertahankan tenaga kerja asing berketerampilan tinggi dengan menawarkan keamanan kerja dan meredakan pesan xenofobia. Program nasionalisasi di antara negara-negara Teluk hanya memiliki sedikit dampak positif dalam menstimulasi ekonomi atau menciptakan lapangan kerja baru bagi warga negara. Ambil contoh, Arab Saudi, yang pada 2018 menerapkan deportasi massal tenaga kerja asing, namun pengangguran di kalangan warga negara Saudi tetap tinggi. Demikian pula, eksodus tenaga kerja asing Oman sejak 2019 juga tidak meningkatkan lapangan kerja di Oman. Telah terbukti bahwa sifat program nasionalisasi hanya mendorong hak, tidak mendorong pembangunan, dan tidak dapat menggantikan pekerjaan meritokratis. Sebaliknya, pemerintah perlu menekankan persyaratan ketenagakerjaan yang sesuai untuk semua negara yang didukung oleh studi yang sah dan statistik nyata, bukan retorika politik.

Kuwait juga perlu meningkatkan komunikasi bilateral dengan mitranya untuk meningkatkan arus informasi ke kedutaan dan pemerintahnya masing-masing tentang masalah ketenagakerjaan. Kebanyakan kedutaan asing tampaknya tidak siap untuk menangani krisis karena kurangnya staf dan dana. Mereka perlu lebih banyak bekerja sama dengan pemerintah daerah untuk memastikan bahwa warga negara mereka sendiri aman dan terinformasi.

Pergeseran ini sangat penting bagi Kuwait sekarang. Karena posisinya yang lemah secara fiskal, ia perlu lebih memperhatikan reputasinya sebagai tujuan bagi individu-individu berketerampilan tinggi karena perusahaan dan pemerintah asing kemungkinan akan memiliki lebih banyak pengaruh dan kekuatan negosiasi. Ini akan menempatkan warga negara Kuwait yang mencari pekerjaan pada posisi yang kurang menguntungkan, terutama jika pemerintah mempertimbangkan untuk menurunkan sektor publiknya. Ironisnya, tenaga kerja asing kemungkinan akan mengalami kenaikan gaji karena retensi tenaga kerja dan kelangkaan keterampilan menjadi masalah yang mendesak. Kuwait sudah menjadi pasar yang kecil dan sulit untuk berbisnis, peringkat ke-83 dalam Indeks Kemudahan Berbisnis. Perusahaan asing dengan demikian akan lebih kecil kemungkinannya untuk berinvestasi dan kedutaan akan kurang bersedia untuk memfasilitasi investasi asing langsung.